Na última semana do ano 2023, o Gabinete de Auditoria Interna, Controlo Orçamental e Avaliação de Desempenho apresentou aos colaboradores da Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., o novo Sistema de Avaliação de Desempenho. Este sistema foi desenvolvido com o objetivo de analisar e medir o desempenho individual de cada colaborador, alinhando-o com os objetivos estratégicos estabelecidos pela empresa.

O Sistema de Avaliação de Desempenho visa não só a avaliação criteriosa e objetiva do desempenho, mas também a identificação de áreas de melhoria e de desenvolvimento profissional. Ao fornecer um feedback estruturado e contínuo, este sistema contribui significativamente para a motivação e crescimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório.

Adicionalmente, a implementação deste sistema reforça o compromisso da Cabnave com a excelência e a eficiência operacional. Através da rentabilização e desenvolvimento do potencial humano existente, a empresa espera alcançar uma melhoria contínua nos seus resultados e um alinhamento mais eficaz com os seus objetivos de longo prazo.

A iniciativa de introduzir este sistema sublinha a importância que a Cabnave atribui ao seu capital humano, reconhecendo que o desenvolvimento dos seus colaboradores é fundamental para o sucesso e a competitividade da empresa no setor naval.