El mantenimiento preventivo de los buques es esencial para garantizar su seguridad, eficacia y longevidad. Adoptar un plan estructurado de inspección y reparación evita averías inesperadas, reduce los costes de explotación y mejora el rendimiento general de la flota.
El Consejo de Administración de Cabnave se reunió recientemente con representantes de los Astilleros Lisnave en Setúbal, Portugal. El principal objetivo de esta visita estratégica era reforzar y profundizar las ya excelentes relaciones institucionales entre ambas organizaciones, consolidando una asociación orientada a la innovación y el progreso en el sector de la construcción naval.
En el marco de las reuniones celebradas por el Ministro del Mar para preparar el debate sobre los presupuestos generales del Estado para 2024, el ministro recibió al Presidente del Consejo de Administración de Cabnave, al Consejo de Administración de Enapor y al representante de la empresa Frescomar.
Durante la reunión con el Presidente del Consejo de Administración de Cabnave, se habló de los principales proyectos de la empresa, con especial énfasis en la rehabilitación de astilleros. La aprobación de la financiación de este proyecto fue confirmada por la Unión Europea durante la reunión de Global Gateway en Bruselas.
La financiación de Global Gateway también incluye inversiones en Porto Grande, Porto Novo, Porto Inglês y Porto da Palmeira. En este contexto, las reuniones con Enapor y Frescomar se centraron en los mecanismos y estrategias para mejorar la logística pesquera en Cabo Verde.
El 22 de noviembre celebramos con gran entusiasmo y orgullo el 40º aniversario de Cabnave – Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., un hito significativo en la historia de los astilleros caboverdianos. Esta fecha emblemática se celebró en presencia del Ministro del Mar, Abraão Vicente, y del Alcalde de São Vicente, Augusto Neves, que nos acompañaron para conmemorar esta ocasión especial.
El aniversario de Cabnave no es sólo una celebración de cuatro décadas de actividad, sino también una reafirmación de la importancia de esta empresa para el desarrollo y el progreso de Cabo Verde. Cabnave ha sido un actor clave en la evolución de la industria naval del país, contribuyendo significativamente al crecimiento económico y a la creación de empleo.
Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los empleados, clientes y socios que han sido parte esencial de este viaje. El compromiso y la dedicación de nuestros empleados, el apoyo continuo de nuestros clientes y la valiosa colaboración de nuestros socios han sido decisivos para el éxito y el crecimiento de nuestra empresa en estos 40 años. Sin su esfuerzo y compromiso, no habríamos alcanzado los hitos que hoy celebramos.
Este aniversario es testimonio del impacto duradero de Cabnave en la economía nacional y en el sector marítimo. Con una visión de futuro y un firme compromiso con la excelencia, Cabnave seguirá desempeñando un papel crucial en el desarrollo sostenible de Cabo Verde. ¡Que vengan más años de logros!
El Presidente del Consejo de Administración de Cabnave – Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., se reunió recientemente con representantes de Dakarnave Shipyards en Dakar, Senegal. El principal objetivo de esta visita era reforzar las relaciones institucionales ya existentes entre ambas organizaciones.
Durante la reunión se discutieron diversas oportunidades de colaboración mutua y de intercambio de conocimientos técnicos, así como estrategias para desarrollar proyectos conjuntos que puedan beneficiar a ambas empresas. Los representantes de ambas partes expresaron su gran satisfacción por la reunión y subrayaron la importancia de mantener un diálogo continuo y constructivo.
Esta reunión subraya el compromiso de Cabnave de establecer y consolidar asociaciones estratégicas que promuevan la excelencia y la innovación en el sector naval. Cabnave mantiene su compromiso de contribuir al crecimiento sostenible de la industria de reparación y construcción naval, no sólo en Cabo Verde, sino también en la región de África Occidental.
Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., ha establecido una asociación tecnológica con M&J Tech – Tecnología e Innovación, representante oficial de la marca Samsung en Cabo Verde. Esta colaboración estratégica tiene como objetivo facilitar a los empleados de Cabnave el acceso a una amplia gama de equipos electrónicos y electrodomésticos a costes asequibles, con plazos de pago de hasta 12 meses, sin intereses, y con la garantía de calidad y asistencia local especializada.
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos continuos de Cabnave por aumentar la satisfacción de los empleados y reforzar la cultura organizativa. Al reforzar los beneficios corporativos mediante la cooperación con otras instituciones y empresas nacionales, Cabnave demuestra su compromiso con el bienestar y la valoración de sus recursos humanos.
Cabnave cree que este tipo de colaboraciones no sólo contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus empleados, sino que también promueven un entorno de trabajo más motivador y productivo. Seguiremos invirtiendo en acciones que beneficien directamente a nuestro equipo y refuercen nuestro papel como uno de los principales empleadores de Cabo Verde.
El Consejo de Administración de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., tuvo el honor de recibir una visita de cortesía del Embajador de la India residente en Cabo Verde, Sr. Sanjeev Jain. El objetivo principal de esta visita era conocer la empresa y explorar oportunidades de cooperación y sinergia con la industria naval india.
Durante la visita, el Embajador Sanjeev Jain tuvo la oportunidad de ver en detalle las instalaciones de Cabnave, así como de conocer los proyectos actualmente en curso. Se presentaron los distintos sectores de actividad de la empresa, entre ellos la reparación y el mantenimiento de buques, y se habló del potencial de colaboración futura entre Cabo Verde e India en el sector naval.
Es importante señalar que India es reconocida en todo el mundo por su industria de construcción naval, muy avanzada y tecnológicamente innovadora. Esta visita representa un paso significativo hacia el fortalecimiento de los lazos entre los dos países y la exploración de nuevas vías de cooperación que puedan beneficiar mutuamente a ambas naciones.
Cabnave mantiene su compromiso de establecer asociaciones estratégicas que promuevan el desarrollo y la innovación en el sector de la construcción naval, contribuyendo así al crecimiento sostenible y a la competitividad de la industria de la construcción naval de Cabo Verde.
En la última semana de 2023, la Oficina de Auditoría Interna, Control Presupuestario y Evaluación del Desempeño presentó a los empleados de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A. el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño. Este sistema se desarrolló con el objetivo de analizar y medir el rendimiento individual de cada empleado, alineándolo con los objetivos estratégicos fijados por la empresa.
El Sistema de Evaluación del Desempeño tiene como objetivo no sólo evaluar el desempeño de forma cuidadosa y objetiva, sino también identificar las áreas de mejora y desarrollo profesional. Al proporcionar una retroalimentación estructurada y continua, este sistema contribuye significativamente a la motivación y el crecimiento de los empleados, promoviendo un entorno de trabajo más productivo y satisfactorio.
Además, la implantación de este sistema refuerza el compromiso de Cabnave con la excelencia operativa y la eficiencia. Aprovechando y desarrollando el potencial humano existente, la empresa espera lograr una mejora continua de sus resultados y una alineación más eficaz con sus objetivos a largo plazo.
La iniciativa de introducir este sistema subraya la importancia que Cabnave concede a su capital humano, reconociendo que el desarrollo de sus empleados es fundamental para el éxito y la competitividad de la empresa en el sector naval.
En la última semana de 2023, la Oficina de Auditoría Interna, Control Presupuestario y Evaluación del Desempeño presentó a los empleados de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A. el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño. Este sistema se desarrolló con el objetivo de analizar y medir el rendimiento individual de cada empleado, alineándolo con los objetivos estratégicos fijados por la empresa.
El Sistema de Evaluación del Desempeño tiene como objetivo no sólo evaluar el desempeño de forma cuidadosa y objetiva, sino también identificar las áreas de mejora y desarrollo profesional. Al proporcionar una retroalimentación estructurada y continua, este sistema contribuye significativamente a la motivación y el crecimiento de los empleados, promoviendo un entorno de trabajo más productivo y satisfactorio.
Además, la implantación de este sistema refuerza el compromiso de Cabnave con la excelencia operativa y la eficiencia. Aprovechando y desarrollando el potencial humano existente, la empresa espera lograr una mejora continua de sus resultados y una alineación más eficaz con sus objetivos a largo plazo.
La iniciativa de introducir este sistema subraya la importancia que Cabnave concede a su capital humano, reconociendo que el desarrollo de sus empleados es fundamental para el éxito y la competitividad de la empresa en el sector naval.
Como parte de la reestructuración de la política de salud laboral de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A., hoy se ha firmado un acuerdo de cooperación con Medicentro – Clínica de Especialidades. El principal objetivo de este acuerdo estratégico es promover y garantizar la salud laboral de los empleados de Cabnave y de sus familias, proporcionándoles un acceso más amplio y fácil a servicios sanitarios de calidad.
El protocolo establece que los empleados y sus familias podrán beneficiarse de diversos servicios médicos, incluidas consultas generales y de especialidades, así como de importantes descuentos en los reconocimientos médicos. Además, el acuerdo prevé facilidades de pago para algunos servicios específicos, haciendo más asequible y cómodo el acceso a la asistencia sanitaria.
Este esfuerzo conjunto subraya el compromiso de Cabnave con el bienestar y la calidad de vida de sus empleados, reconociendo la importancia de un entorno de trabajo sano y seguro. La asociación con Medicentro tiene como objetivo no sólo prevenir y tratar los problemas de salud, sino también promover una cultura de salud y bienestar en el lugar de trabajo.
Con esta iniciativa, Cabnave reafirma su dedicación a la aplicación de políticas que valoricen el capital humano de la empresa, pues considera que la salud y la motivación de los empleados son fundamentales para el éxito y la productividad de la organización.
