En la última semana de 2023, la Oficina de Auditoría Interna, Control Presupuestario y Evaluación del Desempeño presentó a los empleados de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A. el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño. Este sistema se desarrolló con el objetivo de analizar y medir el rendimiento individual de cada empleado, alineándolo con los objetivos estratégicos fijados por la empresa.

El Sistema de Evaluación del Desempeño tiene como objetivo no sólo evaluar el desempeño de forma cuidadosa y objetiva, sino también identificar las áreas de mejora y desarrollo profesional. Al proporcionar una retroalimentación estructurada y continua, este sistema contribuye significativamente a la motivación y el crecimiento de los empleados, promoviendo un entorno de trabajo más productivo y satisfactorio.

Además, la implantación de este sistema refuerza el compromiso de Cabnave con la excelencia operativa y la eficiencia. Aprovechando y desarrollando el potencial humano existente, la empresa espera lograr una mejora continua de sus resultados y una alineación más eficaz con sus objetivos a largo plazo.

La iniciativa de introducir este sistema subraya la importancia que Cabnave concede a su capital humano, reconociendo que el desarrollo de sus empleados es fundamental para el éxito y la competitividad de la empresa en el sector naval.