Au cours de la dernière semaine de 2023, le Bureau de l’audit interne, du contrôle budgétaire et de l’évaluation des performances a présenté le nouveau système d’évaluation des performances aux employés de Cabnave Estaleiros Navais de Cabo Verde, S.A.. Ce système a été développé dans le but d’analyser et de mesurer les performances individuelles de chaque employé, en les alignant sur les objectifs stratégiques fixés par l’entreprise.

Le système d’évaluation des performances vise non seulement à évaluer soigneusement et objectivement les performances, mais aussi à identifier les domaines d’amélioration et de développement professionnel. En fournissant un retour d’information structuré et continu, ce système contribue de manière significative à la motivation et à la croissance des employés, favorisant un environnement de travail plus productif et plus satisfaisant.

En outre, la mise en œuvre de ce système renforce l’engagement de Cabnave en faveur de l’excellence opérationnelle et de l’efficacité. En tirant le meilleur parti du potentiel humain existant et en le développant, l’entreprise espère parvenir à une amélioration continue de ses résultats et à un alignement plus efficace sur ses objectifs à long terme.

L’initiative d’introduire ce système souligne l’importance que Cabnave attache à son capital humain, reconnaissant que le développement de ses employés est fondamental pour le succès et la compétitivité de l’entreprise dans le secteur naval.